Attestations d'assurances responsabilité civile et professionnelle |
Les attestations d’assurances responsabilité civile et professionnelle pour l’activité objet de la concession. |
Bilans ou extraits de bilans du candidat |
Les bilans ou extraits de bilans du candidat pour chacun des cinq derniers exercices disponibles. |
Déclaration concernant le chiffre d'affaires |
Une déclaration concernant le chiffre d'affaires global du candidat et le chiffre d'affaires du domaine d'activité faisant l'objet de la sous-concession pour chacun des cinq derniers exercices disponibles. |
Déclaration sur l'honneur |
Une déclaration sur l'honneur du candidat, datée et signée par une personne habilitée à engager le candidat, attestant : o Qu’il ne fait l'objet d'aucune exclusion de la participation à la procédure de passation des contrats de concession prévue aux articles L. 3123-1 à L. 3123-11 du code de la commande publique ; o Que les renseignements et documents relatifs à ses capacités et aptitudes, exigés en application des articles L. 3123-18, L. 3123-19 et L.3123-21 du code de la commande publique et dans les conditions fixées aux articles R. 3123-1 à R. 3123-8 du code de la commande publique, sont exacts.
|
Extrait k-bis |
Un extrait K-bis du candidat ou tout document équivalent, datant de moins de 3 mois. |
Lettre de candidature |
Une lettre de candidature, datée et signée par une personne habilitée à engager le candidat, la qualité du signataire et son pouvoir à engager le candidat devant être justifiés. Cette lettre de candidature présente le candidat : nom ou dénomination sociale, adresse du siège social, forme juridique, montant et composition du capital social, identité du représentant habilité et son adresse électronique. |
Note de groupement |
En cas de candidature sous forme de groupement, le candidat en précise la forme ainsi que le mandataire, et produit le mandat, signé par chacun des membres du groupement, habilitant le mandataire à engager le groupement. La capacité du signataire du mandat à engager le membre du groupement est par ailleurs justifiée. Le groupement candidat produit en outre une description de 2 pages maximum sur l’organisation envisagée au sein du groupement, en particulier le rôle envisagé par chacun des membres du groupement.
En cas de candidature en groupement, les documents mentionnés aux 3 premiers tirets (lettre de candidature, extrait k-bis et déclaration sur l'honneur) seront produits par chacun de ses membres
Si pas de groupement : joindre un document vierge afin de valider votre candidature. |
Note technique détaillée |
Chaque candidat établira une note détaillée permettant d'apprécier ses capacités et garanties techniques et son aptitude à assurer la continuité du service public.
|
Qualifications, certifications, attestations de bonne exécution éventuelles |
Le candidat produit également ses qualifications ou certifications éventuelles de même que chacune des attestations de bonne exécution éventuelles pour les références susmentionnées. |
Références |
Le candidat présentera dans un document synthétique ses références d’exécution de prestations similaires les plus significatives (au minimum trois) en indiquant, pour chaque référence, la date, le lieu d'exécution, le rôle précis joué par le candidat ou le membre du groupement candidat dans l’exécution et le montant des investissements réalisés le cas échéant. |